Живот

10 тајни које се не могу рећи пријатељима са посла


Колико добро познајете људе са којима радите? И колико они знају о теби? На примјер, у Америци, особа остаје на једној позицији у просјеку 4 године и 4 мјесеца. За то време можете сасвим добро сазнати особу са којом радите раме уз раме, посебно имајући у виду чињеницу да 40 сати тједно проводите заједно. У Русији, подаци се не разликују много.

Али да ли вас ваши запослени познају као и вашег блиског пријатеља или цимера? Највјероватније не. Иако проводите пуно времена заједно, још увијек не бисте требали посветити их детаљима вашег особног живота, који немају никакве везе с послом. Ако имате нешто што не бисте жељели да ваш шеф и колеге знају (посебно жене), онда задржите ову информацију са собом. Доље су наведене 10 ствари које не бисте требали дијелити са својим сурадницима.

Ваши лични ставови и политичка увјерења

Радно мјесто није право мјесто за расправу о политичким мишљењима. Не можете претпоставити да сви око вас деле ваше гледиште. Ако изразите своје мисли о политици и друштвеној структури друштва - поготово ако сте у близини ултра-десних или ултра-лијевих кампова - онда људи могу изгубити интерес за ваше мишљење и друге ствари.

Морате да пратите оно што кажете. Људима се чини да сви око њих дијеле своје гледиште, да је важно да други знају своје мишљење. Међутим, политика је заиста способна да раздвоји људе.

Историја болести

Апсолутно можете мирно да делите са особљем да сте имали грипу, можда чак можете да им кажете о озбиљнијој болести, као што је дијабетес. Међутим, постоје мање уобичајене болести које су повезане са одређеном социјалном предрасудом. Наравно, морате се придржавати здравствене политике компаније, али не бисте требали посветити ни колеге вашој медицинској повијести и какве лијекове узимате.

Чак и ако сте у таквом положају да морате да кажете тиму о својој болести, да не бисте пореметили ритам рада, још увек не улазите у детаље. „Уместо да се запосленима призна да сте недавно дијагностиковани са фибромијалгијом, можете им рећи да имате такву болест, да понекад осећате слом, који може да траје до 48 сати. Зато треба да нађете начин да радите на такав начин да не утиче на продуктивност целог тима, ”каже Форбес.

Овисност о алкохолу

Не дозволите да се алкохол званично забрани, мишљења људи о овом питању се разликују и могу бити шокирани чињеницом да се свакодневно опуштате са неколико чаша вина. Слично томе, ако желите да одете у бар или попијете пиће викендом, или можда присуствујете забави средином седмице, немојте то рећи на послу. Ова тема није лака.

Твоја плата

Већина тренера каријере се саветује да не сазнају од запослених на послу колико добију. “Са таквим испитивањима, можете завидети другима у односу на себе (или можете почети завидети и почети да вјерујете да је ваш рад подцијењен). А шеф, када сазна за ваш чин, такође ће вас казнити ... или ће запослени ширити информације о вашим приходима у канцеларији “, каже тренер каријере Ницоле Виллиамс из Форбеса.

Ако желите да вам се плаћа подигне, морате да покажете послодавцу да заслужујете више захваљујући својим вештинама и строгом поштовању етичког кодекса компаније са својим понашањем, а не зато што неко од запослених има вишу плату.

Финансијски проблеми

Тешко је испунити своје радне обавезе када знате да имате озбиљне финансијске проблеме. Они заузимају ваше мисли и пажњу и ометају рад. Жеља да проговорите некоме може се појавити у вама да би се осетило барем мало олакшање. Али не дозволите да идете, ако не желите да ваше послове постану јавне. А када се ваши проблеми ријеше, можете сажалити због своје одлуке да их подијелите с другима.

Драме из приватног живота

Као иу случају финансијских проблема, немојте се свима препустити да виде детаље вашег личног живота. Запамтите да сви ваши проблеми остављају непријатан утисак на ваш професионални изглед. Ако се бескрајно жалите да не можете изградити дугу везу са било којим мушкарцем, онда ваши запосленици могу закључити из тога да сте непоуздана особа у послу. У тренутку када се жалите на неке јадне потешкоће, поред вас може бити особа која пролази кроз стварно велику бол. Не драматизујте ситуацију.

Важни животни догађаји

Да ли се удајеш? Очекујете ли бебу? Или планирате дуго крстарење на линеру? Ваши сарадници ће поделити вашу радост са вама ако имају барем мало расположења према вама, али будите опрезни. Пре него што запосленима откријете важне животне околности, реците шефу о предстојећим променама. Ако ће будући догађаји утицати на ваш рад, онда прво морате обавестити надређену особу.

Осим тога, запамтите: након што дијелите добре вијести с колегама, не причајте о томе сваки сљедећи дан. Можете одвратити друге људе од посла, посебно ће им бити непријатно ако нису позвани на венчање. Да не спомињем да ће ваш рад стајати мирно.

Личне информације о запосленима

Јесте ли чули било какву "укусну" тајну о некоме од ваших колега? Или су вам неки од њих открили своју душу? Најгора ствар коју можете да урадите је да додате гориво у ватру канцеларијских трачева о другој особи. Можда ово није истина. Можда се та особа надала да ћете његове ријечи држати у тајности. Можда је хтио прво рећи шефу, а онда обавијестити друге. У сваком случају, то није ваша тајна и немате право да о томе говорите.

Твоје проблеме са послом или шефовима

Сви имају такве дане када не могу да издрже свој посао. Али не морате да вербализујете своје емоције на послу. Јасно је да понекад морате испухати пару, али канцеларија није најбоље мјесто за то. - Негативизам није конструктиван приступ послу. Људи покушавају свој радни дан провести позитивно. Не квари им расположење.

Тражите нови посао

Ако тражите нови, бољи посао, онда је то добро. Али док се овај посао не пронађе и ви не поднесете оставку особљу, немојте откривати ове намјере.

Ако говорите о Вашој потрази за запосленима на послу, то може довести до тога да се инстинктивно одмакну од вас, схватајући да више нећете бити дио тима. Они такође могу ненамерно да пренесу информације шефу, који ће, са своје стране, у вашем раду видети недовољну продуктивност и, примећујући одсуства са радног места, отписати их свом послу тражећи нови посао. Као резултат тога, ово може утицати на садржај препоруке и израчун који можете добити много раније од планираног.

Погледајте видео: Статус Свободен - Статус: Слободан 2015 Руска комедија са преводом (Април 2019).